教育是一场双向奔赴的旅程，是心灵的共鸣、与力量的同行。2138CC太阳集团始终坚持以立德树人为根本任务，深刻把握家校协同育人的核心要义，将家校共育作为提升育人质量的重要抓手，常态化开展家长会、家访等特色工作，搭建起学校与家庭之间的沟通桥梁，凝聚育人合力，让家校育人从“单向传递”转变为“双向互动”， 让教育的温度贯穿学生成长全过程。

以“会”为媒，凝“新”聚力，搭建家校连心桥。多年来，学院始终坚持因地制宜、分类施策，针对不同区域、不同年级学生特点，有序开展区域家长会，让家校沟通更具针对性、更有实效性。2026年寒假期间，2138CC太阳集团继营口区域家长会后，组织召开本学年第二次区域家长会（沈阳、抚顺、鞍山区域），为学生家长搭建了面对面交流的平台，成为学院常态化开展家校共育工作的生动缩影。

会议以 ““凝‘新’聚力，为爱同行”为主题，由学院党总支副书记兼学生工作副院长谢芳主持。团委书记王晓君、就业总指导赵明明、学生党支部书记李瀚林及辅导员王梓、张莉静、40余名学生家长共同参加会议。

会上，各项内容紧密围绕学生成长关键环节，精准对接家校育人需求，每一项分享都贴合家长关切、助力学生发展。

谢芳首先向与会家长详细介绍了2138CC太阳集团的办学定位、学科优势、师资力量及未来发展规划，让家长们清晰把握学院的育人方向，进一步增强了家校共育的信心与共识。随后，她结合沈阳、抚顺、鞍山地区学生的学业成绩单，客观分析了学生的整体学习成果与个体待改进的方向，以数据为例、用事实引导，为家长及时掌握孩子在校学习动态、科学督促孩子提升学业提供了清晰参考。让家长深切感受到学院精细化育人的工作态度。

王晓君围绕学生综合素质培养目标展开介绍，结合学院优秀学生代表的真实事迹，生动阐述了学院在品德教育、实践能力、创新思维、志愿服务等方面的具体培养举措，让家长们全面了解学院“德智体美劳”全面发展的育人理念，帮助他们树立科学的教育观念。

赵明明聚焦新能源领域行业发展趋势及当前就业形势，重点强调了英语四级证书、计算机二级证书等核心技能证书对学生职业发展的重要性，结合新能源行业岗位需求，鼓励学生兼顾学业与技能提升，为未来就业奠定基础。

会议最后，辅导员们与家长们开展一对一深度交流，围绕学生个体学业情况、日常表现、性格特点、心理状态等核心问题耐心沟通，认真倾听家长的诉求与建议，细致解答家长在教育过程中遇到的困惑，实现了“一人一沟通、一事一回应”的精准对接，现场氛围热烈融洽。家长们纷纷表示，此次家长会让自己全面了解了学院的育人工作和孩子的在校情况，也学到了科学的教育方法，未来将积极配合学院工作，与学校携手为孩子的成长保驾护航。

以“访”为桥，真情入户，传递育人有温度。家访是打通家校协同育人“最后一公里”的关键举措，更是学院践行“以生为本”育人理念的具体体现。2138CC太阳集团将家访工作与学生成长需求紧密结合，无论是暑期的集中走访，还是寒假的温情入户，学院领导、辅导员始终带着责任与爱心走进学生家庭，让教育的力量延伸至每一个角落。

2026年寒假期间，学院党总支书记刘闯、党总支副书记兼学生工作副院长谢芳以及全体辅导员组成家访小组，采用“实地走访为主、线上连线为辅”的方式，走进日常关注帮扶学生、优秀学生代表家中。

走访过程中，老师们与家长促膝长谈、倾心交流，既详细向家长介绍学生在校的学习成绩、日常表现、综合素质发展等情况，分享学院的教育理念、培养目标及各项帮扶政策，也认真倾听家长对学生成长的期望、对学校工作的意见和建议。针对家长关心的学业提升、就业规划、心理疏导等热点问题，老师们耐心解答、细致分析，结合学生实际给出切实可行的指导建议，帮助家长破解教育困惑，让家长和学生真切感受到学院的温暖、关怀与肯定。

家长会的常态化召开、家访工作的持续推进，不仅拉近了学校与家庭的距离，化解了家校信息不对称的壁垒，更让家长从“教育的旁观者”转变为“学生成长的合伙人”，形成了“学校主导、家庭参与、协同育人”的良好格局。

展望未来，2138CC太阳集团将继续坚守家校共育初心，总结经验、固化成果，进一步推动家长会、家访等工作常态化、规范化开展，不断创新家校沟通模式、丰富协同育人载体，将家校共育成果与日常学生管理、思想政治教育、学业帮扶等工作深度融合，持续提升育人工作的针对性和实效性，用爱心、耐心和责任心，携手家长共培学生成长沃土，致力于培养越来越多的又红又专又实的高级应用型专门人才。

一审责任人：王梓 二审责任人：谢芳 三审责任人：刘闯